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【悲報】日本企業「失恋したら有給休暇取らせてあげるよ!ホワイトでしょ!」

1: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:31:42.65 ID:i2bkNftjd

「最近、肌荒れがひどい」「失恋でめいってしまって」-。
そんな時に有給休暇(有休)を取得できる企業が関西にある。

「肌荒れがストレスになり、仕事の効率が落ちた」。
ナリス化粧品(大阪市福島区)では以前から、残業で睡眠時間が不足しがちな女性社員らからこんな意見が上がっていた。

同課は長時間労働による肌の不調を「残業肌」と命名。
化粧品を扱う企業としてまず社員の残業肌を“撲滅”しようと、肌の不調を理由に有休が取れる「肌休暇」制度を会社に提案、導入が認められた。
年間の有休(最大20日)の範囲内なら何日でも休むことができる仕組みに決まり、4月にスタートした。

独自の休暇制度を設ける企業は兵庫県内にもある。

「失恋休暇」があるのは神戸市などで美容室を展開する「チカラコーポレーション」(同市中央区)。
いつも明るいスタッフが失恋して表情が曇りがちになったことがあり、「傷心を癒やすための期間が必要」と、2011年に導入した。
20代前半は1日、20代後半は2日、30代以上は3日間の有休が取れる。

造園業を手掛ける「デジアラホールディングス」(同市東灘区)は08年に「親孝行休暇」を採用。
両親の結婚記念日などに利用でき、取得率は9割に上る。

2年には子どもの入学・卒業式などに休める「こども成長記念休暇」も設けた。
同社は「親に感謝の気持ちを伝え、子どもの成長を実感することで仕事に張りが出るなど、プラス効果が大きい」と手応えを感じている。

https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201804/0011172353.shtml

no title


なお、法令上は有給休暇の利用目的は労働者の自由であり、企業が有給休暇の利用目的を制限するのは違法とされている模様

労働基準法39条に基づく年次有給休暇の利用目的は同条の関知しないところであり、労働者の自由である。(白石営林署事件 最高裁判所判例昭和48年3月2日 民事判例集27巻2号191頁)




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58: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:41:59.00 ID:J367x/53d

>>1
部下「あ、あの……課長……有給休暇を取りたいんですけど……」
課長「お、なんだ?何かあったか?理由を言え理由を」 ←この時点で違法
部下「は、はい……実は失恋してしまって……」
課長「お、失恋か?20代前半だから1日までな」
部下「はい……」

セクハラだろこれ



79: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:45:30.83 ID:9u5xkSH1r

>>58
普通、理由は書類に書くのに必要なのであって、私用って回答すればいいと思う。ただ、旅行とかの方が有給ずらされにくて有効。



85: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:46:56.42 ID:Cj6pYw/z0

>>58
口頭で聞いてたら間違いなくセクハラ案件だわ
書類に書かせるのもヤバイ



90: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:47:43.91 ID:4xHWCXEKd

>>58
半分セクハラやな



118: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:52:24.05 ID:1bBxU+KKd

>>58
そこまで大袈裟に書かんでも

「失恋したら有給休暇を与えるので、失恋したことを書類に書いて提出してください。」

これだけで余裕でセクハラ



132: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:54:46.53 ID:yH+e1XGed

>>118
完全アウトの事案やな



3: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:32:31.88 ID:O5CdTpgw0

理由なくても取らせてやれや



4: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:32:34.44 ID:KIo6FgGHd

そもそも理由なしで取れるのが法令上の決まりなのに理由聞いてる時点でブラックやん



7: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:04.05 ID:J0lA13S7d

なんで違法行為自慢してんだろこいつら



8: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:40.78 ID:UBojl6iOa

有給の使い方に企業が干渉するのはアカンのやないか…?



10: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:43.20 ID:tH//m8ujd

これブラック企業アピールしてんのと同じじゃん
失恋しなかったらプライベートな理由で有給取れんってことでしょ?



12: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:34:57.12 ID:cCMg18Vo0

アホが多すぎて草
法定日数以外でも肌荒れとか失恋があったら有給あげるって意味やろ
法定外なら条件付きだろうが買い上げだろうが不問やし



20: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:57.81 ID:Cj6pYw/z0

>>12
>年間の有休(最大20日)の範囲内なら何日でも休むことができる仕組みに決まり、4月にスタートした。


年間の有休の範囲内と書いてあるぞ



21: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:05.45 ID:WQ212qBjd

>>12
よく読め無能



28: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:54.17 ID:UrakE40Rd

>>12
文盲やん
有給休暇の範囲内で取ると書いてあるぞ



14: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:08.78 ID:IAHu6KxEd

よく企業名出して違法行為自慢しようと思ったな



16: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:26.44 ID:cgwMituIa

いや当たり前だろ
普通の会社なら今日眠いから有給とりまーすでも許される
というか有給の内容について干渉するのは禁止



17: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:31.03 ID:VOlU3Eifp

あいつ毎年失恋してない?



18: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:32.39 ID:/fxyKA2oM

有休ならいつでもとれんとダメやろ



22: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:11.46 ID:4mNsq/Dg0

理由無いと休めないとか黒過ぎるやろ



23: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:20.22 ID:ygOnP3660

ただの有給やんけ!



25: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:27.14 ID:AL3lqPg+d

マジでブラック企業大国なんやなこの国



29: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:56.11 ID:+1BWj7fS0

有給取るのに理由いらんやろ



31: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:37:52.67 ID:Do3SA762a

>>29
ファイナルファンタジーかな?



33: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:38:26.46 ID:bCEFAgly0

有給休暇の範囲内で台無しやん



36: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:38:43.19 ID:65suuztnd

まず有給休暇って理由は「私用」でもなんでも許可しないといけないのが法律のルールなんだけどな



39: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:39:03.39 ID:bpUZHMrfM

失恋を晒さないと年休も取れないのか(ドン引き)



42: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:39:20.60 ID:g/iWdiC7d

本来理由なくても取れるはずやねんけどなあ
そんな企業があったら問答無用でホワイトな現実



49: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:40:02.62 ID:Rg1WGiVrd

ブラックすぎて草



51: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:40:25.46 ID:ZbD1aFFOd

肌荒れするほど残業してるのに休んだら詰むやろ



52: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:40:39.99 ID:AIMfB+ZBa

社の売名



57: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:41:47.60 ID:2nzlBN7K0

ブラック企業って単に頭悪いからブラックなことしてるんやろな
この制度作ってドヤ顔してるガイジは何がおかしいかもわかってなさそう



61: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:42:37.59 ID:8pQHkiwRd

有給ぐらい勝手に取れよ



64: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:43:16.97 ID:2/TniXW4M

自らブラックであることを告白する有能企業



66: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:43:35.85 ID:z2oVh6nsa

有給の理由なんてなんでもええで
てのをネタで言ってるだけやろこれ



69: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:43:53.35 ID:2/TniXW4M

そもそも有給内だったら別に失恋ですとか申告しないわ



70: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:43:55.36 ID:IkS7qBWOp

思うんだけど社会人って大部分がガキだよな



77: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:45:22.27 ID:edm2KSlsa

>>70
大人になれば何か変わると思っとるの勘違いやしな



82: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:46:10.32 ID:EycfhjXpd

法定とは別に失恋休暇を作るってこと?



87: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:47:27.24 ID:vwguL7CXd

>>82
違う
有給休暇の範囲内で失恋したら取得できる



115: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:51:44.16 ID:EycfhjXpd

>>87
じゃあ絶対に時期変更権を行使しないっていうオプションがついてるってこと?



124: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:53:14.74 ID:4Oy4/P88d

>>115
違うぞ
通常は私用での有給休暇取得は禁止してるけど失恋の場合は特別に許可してるんだぞ



84: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:46:40.52 ID:5ISY4NWva

舐めてんのか



92: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:48:03.88 ID:fH+p5yvL0

逆に忘れたいから仕事に没頭するな



103: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:50:15.90 ID:wTjxu4Ya0

これってセクハラやろ?



120: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:52:39.46 ID:ihHf0ZyC0

理由を聞くこと自体違法とはいえないやろ

どっちかしか休ませてやれない状況で
その理由が「弔事や」「オリックス-日ハム戦観戦」だった場合に
前者でなく後者には時季変更権を行使するために聞くのはええやんけ



129: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:54:09.77 ID:YnQuR9Dcd

>>120
理由を聞くのは違法ではないけど理由によって取得させるか否かを決めるのは違法やで



152: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:57:10.27 ID:ihHf0ZyC0

>>129
「弔事のAが優先やすまんな」というように
取得はさせるが事情によって時季を変更することは可能やろ



135: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:54:59.73 ID:2/3fKhJ80

>>120
有給の理由にそんな詳細求められるんか?
前者の場合は会社が弔電とか出さなあかんからあれやけど



145: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:56:21.39 ID:isfT2kjfd

>>135
弔電出すレベルなら普通の有給使わないとこも多いな



150: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:56:47.53 ID:lBE3sstZd

>>135
理由書けとは言われるけど理由書かずに書類提出しても拒否することはできないんやで
もし拒否されたら労基署に通報でOK



122: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:52:55.68 ID:Wm9mV6+gd

ただの有給なのが草
馬鹿かよ



162: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:58:20.82 ID:qzq9U1bTd

やべー企業やな



193: 風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:05:32.19 ID:4kFTp/jrd

根本から違う
失恋したときのは仕事に打ち込んだほうがいいだろ



引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524022302/

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* by 名無し@ベアード
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名無し@ベアード 2018/04/18 (水) 15:11

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