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「仕事ができない人」を全員クビにした会社の顛末がこちら

1: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:00:49.07 0

「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/13936865/





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2: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:01:42.96 0

ふーん



3: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:05:33.72 0

なるほどな



4: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:05:56.34 0

当たり前だろ



5: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:06:35.00 0

従来言われてたこととは逆だけど理解できる
理解できるんだけど会社は点ではなく続いていく線であり面であることから
その仕組を10年続けた時どうなのか、という方に最も価値のある実験何だと思う
個人的には本当に使えない人材をしっかりと選別する仕組みができているなら
そういう風に使えない社員は切っていくというのは賛成ではあるのだが



289: 名無し募集中。。。 2017/11/27(月) 10:00:12.00 0

>>5
これだな
今までの理屈だと10年経てば昔は優秀だったのに暗黒面に墜ちる社員が出てくるんじゃないかという懸念がある



6: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:06:58.33 0

よしっ大リストラ決行する銀行株だなっ



7: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:07:53.02 0

評価されるの嫌だわ
やっぱ自営業しかないな



47: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:30:52.31 0

>>7
自営業は客から直に評価されるのだが



10: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:08:54.03 0

落ちこぼれが居なくなると結局優秀な人から
落ちこぼれが出てきてしてその人が腐りそうだな



70: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:43:13.03 0

>>10
その場合も
大きな落ちこぼれじゃなく
小さな落ちこぼれだろうな
たまに会社を休めばなくなる程度の差



11: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:10:51.77 0

経営が傾く原因を作った無能上役が残りがちな企業とは大違いだな
リーダーが相当有能でないと出来ない



12: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:11:32.39 0

誰かが作った映像を既存のインフラ通信に乗せて配信するだけのサービスに
逆に人の手が要るのか?



13: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:15:33.44 0

こういう会社には当然非正規のバックアップがいる



16: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:17:22.39 0

そもそも80人で出来る仕事だったってオチ?



17: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:18:07.53 0

うちは無能な経営者をクビにしたいのだが



18: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:18:26.74 0

株も優秀なやつに運用させて利益を分配するようにすればみんな幸せ



26: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:20:52.77 0

>>18
無能なやつが上がり目のない株を買ってくれないと



19: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:18:51.50 0

3割解雇して残ったのが80人とは意外と少人数の会社なのだな



20: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:19:20.87 0

110人しかいない110人で回る新興企業が30人ばかし切って
効率どうこう言う問題じゃないだろ



23: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:19:41.31 0

有能な奴だけ働いてベーシックインカムしかない



24: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:20:44.82 0

給料泥棒しててすまんなw



25: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:20:45.89 0

仕事出来る奴は仕事好きだからな
そういう奴らに任せて養ってもらいたい
俺が働いても足引っ張るだけだからな



29: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:21:34.67 0

そりゃそうだろうけど
今後どうやって優秀な人材だけ取っていくんだろう



30: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:21:37.08 0

三割解雇しても有給休暇のやりくりできるならすごい



31: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:22:04.22 0

最も有能な7割か



36: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:24:12.05 0

アホ1000人より
考えて行動する人10人の方が遥かに良い



37: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:24:41.88 0

自分も切られるかもしれないとテキパキ働くようになったからでは?



38: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:24:58.84 0

堀江理論じゃん
無能やつに働かせると余計に仕事が増えるだけだからBI導入して好きに遊ばせといたほうが生産は上がる、っていう



40: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:28:19.32 0

どんどん採ってどんどん切ればいい



43: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:29:15.35 0

>>40
いつか社長が一番無能になったりして



41: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:28:29.75 0

そんな優秀な奴ばっか集まると思うなよ
つーか優秀な奴ばっかり集めると
その中で落ちこぼれる奴が出てきて足の引っ張り合いになるだけ
それぐらいわかるだろアホァが!



45: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:29:36.36 0

>>41
だからそんな足の引っ張り合いしてるような駄目人間を切ったんだろ



42: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:28:40.02 0

いや、正しいだろ
PCやロボットが何故普及してるか
それは「サボらない」「ミスしない」「言うとおりの結果を出す」からだ
企業の経営にとって気分次第で仕事にムラが出る人材などガンでしかない



44: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:29:30.20 0

優秀な人材は優秀な人間にしか選べない
平凡な人間は自分より無能な人材を好む



49: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:31:17.71 0

残った人間の中でまた序列が出来るんですけどね



50: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:32:16.92 0

中小企業時代の話だから通じたんでしょう



52: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:32:49.18 0

日本もこういうふうになるべきだよな



57: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:37:27.37 0

そもそも有能な人間が1人もいない会社が多いから



60: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:39:40.00 0

w



66: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:42:06.05 0

30人解雇しても仕事回るってワケわからんが



67: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:42:18.84 0

IT会社ならプログラム組むのが早いひと有能遅いひと無能



68: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:42:39.58 0

コンビニもセルフレジ導入しろよ
いちいち箸いりますか、とか話しかけんな



69: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:42:47.94 0

無駄な仕事多すぎたんだろうな



71: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:43:32.80 0

全員プログラマでマネージャーとかいないITの会社か



73: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:43:52.45 0

>>71
マネージャーとか無駄の極み



78: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:46:12.22 0

>>73
優秀なマネは大事ですよ



77: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:46:03.23 0

底辺同士集まると縄張り意識が強くなって仕事と関係無いこと始めるからな
これはガチ



102: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:53:53.10 0

基本人間が機械に合わせているよなw



103: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:54:34.50 0

馬鹿ばっかりなんだから機械に従ってたほうがうまくいく



110: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 16:58:38.73 0

日本は経営者が無能過ぎるからな



117: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:02:59.58 0

会社なんか仕事できる数人と無能な大勢でできてんのに
無能な大勢をいかに使うかが経営者や有能な人の頭の使いどころ
ちなワイは有能でもないのに色々な委員まかせられまくりな使える人



119: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:04:11.84 0

結局は能力より人柄だからな
日本の場合



122: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:05:51.39 0

>>119
それでいんじゃね?
仕事なんて下請けに頼めば世の中回っていくよ



129: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:14:43.65 0

仕事が出来ない人ってのは誰が判断するのかね
その判断する人は本当に正しいのかね



133: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:17:29.15 0

>>129
正しかったって記事だろ



136: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:18:47.90 0

そりゃ同僚が3割もクビになったら残った連中は必死に働かざるを得ないだろ



156: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:30:13.81 O

>>136
なるほど



142: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:22:42.93 0

管理職こそAIでいいだろう私情を挟まなくなるから



143: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:23:15.38 0

日本は報告をやたらと重要視しているから無理な話だな



146: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:25:47.42 0

>>143
それな
ミスを起きたときどう安全に終わらせるかじゃなくミスが起きないように無駄な時間を使う



162: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:33:16.62 0

問題はこれを何年も続けられるかどうかって話
企業のトップは自分のやり方は成功したって思ってても
実際はひずみが出ててインフルで何人か休んだら即座におしまいもある



166: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:36:16.16 0

優秀な人だけ残すってシステムは一時はいいかもしれないけど社員はプレッシャーだろうね
相当待遇よくしないと出ていくんじゃないのか
グーグルみたいな感じなのか



168: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:37:17.60 0

その優秀な人には高給払って逃げられないようにしないとな
一人当たりの仕事が濃いだろうし



169: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:37:49.12 0

そうだねどこも人手不足だからね
無能を切ったら有能が全部出てって廃業とかもあるよ



170: 名無し募集中 2017/11/26(日) 17:38:38.00 0

知り合いのメンヘラがNetflix首なった笑
やはりそういうことか



172: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:41:48.67 0

人材は育てるべきだと思うが
どうしようもない注意力洞察力がない人間もいるから切るべきとこは切るべき
ここの有能な人には当てはまらないだろうが



173: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:45:09.53 0

こんなの職務内容、業務内容と会社の規模によるわ



174: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:46:19.76 0

半端な仕事やられても結局全部やり直すことになるから倍の時間がかかる



175: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 17:47:50.95 0

仕事出来ないやつは当然としても
仕事の中身はできても勤務態度が悪かったり人間関係にヒビをいれるようなやつもまた仕事の出来ないやつ扱い



192: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 18:33:03.48 0

仕事できる人ばかりだと誰を昇進させるか悩むな



194: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 18:35:50.26 0

ちょっと無理を感じるのは
新人のほとんどは最初は無能だけどどうやって人材集めるのか
そこに怪しさを感じる



201: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 18:50:25.28 0

>>194
いや出来る奴は最初から出来る



209: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 18:58:20.24 0

即戦力しか取りませんってやつか



212: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 19:01:01.17 0

インフルエンザで倒産するんだろうなこの会社



227: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 19:26:13.42 0

横柄な公務員は決まって無能



244: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 21:30:49.07 0

アウトソーシングできる業界だしな



258: 名無し募集中。。。 2017/11/26(日) 22:38:48.93 0

顛末を語るにはまだ早いな
後30年待て



引用元: http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1511679649/

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